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今年以来，惠济区人社局坚持以提高工伤认定工作质量和工作效率为目标，以维护工伤保险基金安全和提高依法行政能力为重点，将工作作风转变和服务水平提升为着力点，推动了工伤认定管理服务创新发展。
惠济区人社局四举措夯实工伤认定工作
今年以来，惠济区人社局坚持以提高工伤认定工作质量和工作效率为目标，以维护工伤保险基金安全和提高依法行政能力为重点，将工作作风转变和服务水平提升为着力点，推动了工伤认定管理服务创新发展。
一是加强宣传引导，依法做好工伤认定工作。惠济区人社局深入企业发放宣传资料、现场解疑释惑等形式，认真宣传《工伤保险条例》、安全生产工伤预防、工伤待遇赔付等内容，引导企业安全化生产，注重劳动者人身及生命安全，营造“高高兴兴上班来，平平安安回家去”的安全和谐氛围，减少工伤事故发生率。
二是以法律为准蝇，依法做好工伤认定调查审核工作。在工伤认定阶段，对待每起案件都力求一丝不苟、严谨细致。对疑难、复杂案件，及时请示上级业务部门问诊把脉。同时，组织召开案件研讨会，做到工伤认定事实清楚、证据确凿、程序合法、法律适用准确。
对当事人不服的行政诉讼案件高度重视，安排专人负责案件的资料准备、应诉等事宜。在案件审结后，所有资料及时归档，认真总结经验教训，以不断提高办案及应诉水平。
三是坚持反应从快，依法做好工伤事故源头工作。
加强法律、法规及工伤认定流程的学习，提高调查取证工作技巧和疑难工伤认定案件的研判能力。对死亡、复杂、疑难、争议等重点案件做到逢案必查，工作人员深入一线，调查了解案件受伤情况，收集现场证据，查清基本事实，做出工伤认定结论工作。
四是简化流程，做好“一站式”服务工作。
由于工伤认定工作的日益增多、工伤事故调查较为繁杂的实际，为有效维护受伤职工和用人单位的合法权益。工作人员在审核过程中，去繁就简，便利群众，接受群众监督，做到不回避、不拖延、不推诿、不敷衍。
截止目前，受理工伤认定咨询287人次，工伤认定申请40起，已认定工伤33起，切实维护了受伤职工和用人单位的合法权益。
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